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    Culture d'entreprise : Nous nous soucions d'un avenir meilleur.

    Mission

     

    "Nous nous soucions d'un avenir meilleur !"

    C'est le principe qui guide nos plus de 19 000 employés dans leur travail quotidien. Ensemble, nous façonnons l'avenir de la construction de bâtiments et nous nous efforçons de créer un avenir digne d'être vécu - telle est notre mission aujourd'hui, comme elle l'a été par le passé.

     

     

    Vision

     

    Nous améliorons la qualité de vie des gens et construisons un monde meilleur pour nos enfants en proposant des solutions durables et innovantes pour les projets de construction, de rénovation et d'infrastructure.

    Notre vision est d'être le fournisseur le plus réputé de matériaux de construction et de solutions d'infrastructure durables et l'employeur privilégié sur nos marchés locaux.

    Notre vision nous permet d'apporter une contribution significative :

    • Pour les Personnes
    • Pour la Planète
    • Pour le Confort

     

    Valeurs

     

    Nos 4 valeurs définissent ce que nous voulons être en tant qu'entreprise
    La confiance me caractérise

    Nous sommes tous responsables, nous nous encourageons et nous croyons les uns dans les autres.
    Le Respect nous relie

    Nous nous traitons les uns les autres comme nous aimerions être traités.
    La Passion me guide

    L'aspiration intérieure naît de la prise de conscience que nous apportons tous une contribution significative au bien commun.
    La créativité me fait vivre

    Nous brisons tous les schémas de pensée établis et permettons à de nouvelles idées d'émerger.

     

    Tassier Elodie

    Executive Assistant TDH

    “Grâce à la liberté d'organiser mon travail à ma façon et aux différentes tâches qui me sont confiées, j'ai le sentiment que mon employeur me fait confiance. Cela me permet d'évoluer dans mon travail et me pousse à me remettre en question et à trouver des solutions. En cas de doute, je peux toujours compter sur le soutien de mes collègues.”

    Defloor Bram

    Production Manager Kortemark

    "Le respect est la valeur que j'ai choisie, même si les autres valeurs sont également importantes. Toutefois, le respect est la valeur qui me tient le plus à cœur. Je m'efforce de toujours traiter tout le monde avec respect et de ne pas me placer au-dessus des autres. Je suis convaincu que la connaissance des gens et la communication ouverte sont plus gratifiantes que l'autoritarisme.

    Pour moi, il est essentiel d'être entendu et de ressentir du respect, même lorsque les décisions prises sont différentes de celles que j'aurais choisies. Si je sens que mes arguments sont entendus lors de la prise de décision, je l'accepte plus facilement."

    Joosen Marianne

    HR Business Partner

    "Chaque fois que l'équipe des partenaires commerciaux RH se réunit, elle déborde d'énergie. Il est clair que nous sommes tous passionnés par les personnes de notre organisation.

    Parfois, travailler avec les gens peut être un lourd fardeau. Dans ces moments-là, j'appelle souvent un collègue qui me comprend et me remet sur les rails.

    Lors de conversations sur le travail et ses difficultés, je remarque souvent que les gens deviennent émotifs. Mais même lorsqu'ils parlent négativement, c'est grâce à leur dévouement. Le fait qu'ils se sentent concernés nous permet de les écouter et d'initier des changements ensemble."

    Accou Caroline

    Commercial assistant Pottelberg

    "En cette période de disponibilité limitée des produits, il est essentiel de changer notre façon de penser. Nous devons faire preuve d'ingéniosité et trouver des alternatives créatives avec nos clients. J'éprouve toujours une grande satisfaction lorsque nous parvenons à trouver ces solutions."