Air photo of plant Rumst with solar panels on roof

Interview met collega Maxim Deprez

Maxim startte in maart 2023 op als Process Engineer op onze site in Rumst. Hij vertelt in dit interview graag over zijn eerste ervaringen. "Het valt op dat er bewust een laagdrempelige cultuur werd ingevoerd".

Process Engineer Maxim Deprez
Process Engineer Maxim Deprez

Maxim, van de afgelopen periode dat je bij ons in dienst bent, wat is je bijgebleven? 

Wat ik vooral positief heb ervaren tijdens mijn eerste maanden Wienerberger is de benaderbaarheid van management, zowel op plant niveau als op nationaal niveau. Het valt op dat er bewust een laagdrempelige cultuur werd ingevoerd, met bijvoorbeeld het aanduiden van een meter of peter in de directie en de aanwezigheid van de CEO op de introductiedag voor nieuwe medewerkers. Daarnaast vond ik die dag ook een zeer waardevol initiatief om je mede-starters te leren kennen en verhalen te delen. Het versterkte zeker het Wienerberger teamgevoel en vormde connecties over de verschillende sites heen.

 

Wanneer je hier startte, had je ongetwijfeld verwachtingen. Zijn deze verwachtingen ingelost? 

Na zes jaar werken aan een universiteit, is mijn job binnen Wienerberger onmiddellijk ook mijn eerste werkervaring in de privésector. Ik verwachtte daarom snel het verschil te merken tussen deze twee sectoren. Ik hoopte dat mijn werk en handelingen veel sneller impact zouden kunnen hebben op productie, kwaliteit, mensen, milieu… Ik zie dat dit bij collega’s zo is, maar dat ik zelf meer ervaring moet opdoen voordat ik een iets beslissendere rol kan spelen. Ik verwachtte dan ook dat ik zeer snel veel zou bijleren rond processen en technieken, wat zeker het geval is. Verder veronderstelde ik in een groep van diverse, gedreven en leuke mensen te belanden en ik ben hierin allesbehalve ontgoocheld.  

 

Terugkerend naar je allereerste werkdag, weet je nog hoe deze verlopen is? Met welk gevoel ging je naar huis? 

Op mijn eerste werkdag werd ik in Kortrijk verwacht voor een uitgebreide inleiding door HR. Naast een introductie in de online tools van Wienerberger, viel mij vooral het uitgebreide pakket aan opleidingen op dat Wienerberger aanbiedt. Na het ophalen van de laptop en gsm, werd ik na de middag in Rumst opgewacht door de plantmanager en de manager van BU Walls. Hier werd mij tijdens een inleidend gesprek een opleidingsplan voorgesteld en een werkplan voor de eerste weken en maanden. De ontvangst in Rumst was hartelijk, iedereen was geïnformeerd over mijn aankomst en ik had echt het gevoel dat er tijd was genomen voor mij. Ik ging daardoor naar huis met ongelofelijk veel zin om het nieuwe avontuur te starten.

 

Hoe zou jij de organisatie en/of je team beschrijven?

Wienerberger België is een vrij grote organisatie, maar het is ook heel erg open en laagdrempelig: je leert heel snel veel mensen kennen, op je eigen werkplek, maar ook op andere sites of op het hoofdkantoor, en iedereen is bereid om je te helpen waar nodig. Er wordt je ook snel op het hart gedrukt dat een veilige werkplek op de eerste plaats komt, daarna kwaliteit en rendement. Wat deze laatste twee betreft, het is mij in de eerste maanden opgevallen dat veel collega’s een echte drive hebben om te streven naar kwaliteitsvolle en duurzame producten.

 

Wat heb je al bijgeleerd? Op welke vlakken moet je nog stappen zetten?

Vooral technisch heb ik al veel bijgeleerd: hoe grondstoffenmengelingen zorgvuldig bepaald worden, hoe drogerijen en ovens werken, hoe rookgassen behandeld worden…  Hoewel het vervaardigen van keramische bouwmaterialen op het eerste zicht niet zo complex lijkt, is er toch veel technische- en proceskennis vereist om de nodige kwaliteit te leveren. Daarnaast heeft iedere fabriek zijn eigen specifieke opstellingen en uitdagingen, wat ervoor zorgt dat het lang zal duren voor ik uitgeleerd zal zijn.

 

Waarom zou je werken bij Wienerberger aanbevelen?

Wienerberger is een groot bedrijf met familiale sfeer dat inzet op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie. Dat maakt dat er iedere dag uitdagingen zijn om aan te pakken. De werknemer krijgt er het vertrouwen, autonomie en de vrijheid om zichzelf te ontplooien.

 

"Wienerberger België is een vrij grote organisatie, maar het is ook heel erg open en laagdrempelig.

Er wordt je ook snel op het hart gedrukt dat een veilige werkplek op de eerste plaats komt."

 

Bekijk onze vacatures

Onze vacatures

Ook zin gekregen om bij ons aan de slag te gaan?