wienerberger recrute à l’international

Nouveaux collègues internationaux

Cette mesure a été rendue nécessaire par la pénurie de main-d'œuvre sur le marché du travail, en particulier parmi les profils techniquement qualifiés. En juillet 2024, nous avons accueilli Avinash qui, avec Lingaraju (qui a commencé chez nous en 2023), a rejoint notre usine de Kortemark. Nous attendons aussi avec impatience et beaucoup d'enthousiasme l’arrivée de quatre collègues philippins et d'un nouveau collègue indien qui viendront renforcer notre équipe de Beerse en 2025. Leur contribution sera cruciale pour soutenir notre capacité de production et réaliser nos ambitions à long terme.

L'importance d'une bonne intégration

Outre le recrutement et la sélection, nous accordons chez wienerberger beaucoup d’importance à l'intégration et à l'inclusion. Nous travaillons perpétuellement à la création d'un environnement de travail permettant à chacun de se sentir comme chez lui, en plaçant le respect et la confiance au cœur de nos préoccupations. Les programmes d'intégration et le coaching linguistique forment ici un élément essentiel. Sur plusieurs sites, les collaborateurs allophones ont la possibilité de suivre des cours de néerlandais pendant les heures de travail, axés sur une communication tournée vers la pratique qui les aidera dans leurs tâches quotidiennes et la collaboration avec leurs collègues.

Nous poursuivrons cette stratégie en 2025. Nous continuerons de miser sur cet afflux international et veillerons à ce que nos nouveaux collaborateurs puissent s'intégrer rapidement et à part entière dans nos équipes. Ce faisant, nous continuerons à bâtir une entreprise forte, diversifiée et tournée vers l'avenir, au sein de laquelle chaque collaborateur pourra utiliser ses talents au maximum.