Bien-être chez wienerberger

Move-Mood-Feelgood-Food

Parmi nos initiatives, on peut mentionner le défi 10.10.10, invitant tout le monde à se lever pendant 10 minutes, le 10 octobre à 10h. Nous encourageons également nos collaborateurs à se rendre au travail en vélo, notamment via notre participation à la journée « Au boulot à vélo ». L’adage « un esprit sain dans un corps sain » résonne donc tout particulièrement chez nous. 

En 2024, nous avons également organisé une journée famille sur notre nouveau site à Tournai. Nos collaborateurs et leur famille ont pu visiter l’usine, qui tournait exceptionnellement un dimanche pour l’occasion, avant de prendre part à une marche pour la bonne cause au cœur de la superbe nature entourant les carrières environnantes – promenade qui s’est achevée par une bonne frite et une boisson. Nous avons terminé l’année par une « journée du pull moche de Noël », pour une petite touche d'humour et savourer à l’avance tous ensemble l’ambiance des fêtes à venir. Bref, autant d’événements conçus pour passer un bon moment, mais aussi pour encourager la cohésion et favoriser le bien-être au sein de notre entreprise.

Équipe diversité

L’équipe diversité de wienerberger s'engage activement à créer un environnement de travail inclusif et fédérateur. En mars 2024, l’équipe diversité a fait don de 6 000 euros à trois œuvres caritatives : Kinderkankerfonds, Kom op tegen Kanker et Taalfabet. 

Ces fonds ont été collectés grâce à la participation enthousiaste de notre personnel à diverses actions organisées par l'équipe diversité, notamment un tournoi de kubb, Kebab for Life, plusieurs après-midi de quiz, la soupe d'Halloween et le petit-déjeuner de Saint-Nicolas. Ces initiatives démontrent notre engagement en matière de responsabilité sociale, et renforcent en même temps l'esprit d'équipe et la solidarité au sein de wienerberger. Nous sommes fiers du dévouement et de l'implication de nos collaborateurs, sans qui nous n’aurions pas pu atteindre de tels résultats. 

Journée d’accueil 2024

Le 5 novembre 2024, nous avons à nouveau organisé une journée d’accueil pour tout le personnel ayant rejoint wienerberger au cours de l’année. En 2024, nous avons accueilli pas moins de 30 nouveaux collègues. Notre CEO et nos BU Managers ont assuré une présentation captivante de notre stratégie et de nos projets d’avenir. La journée s’est achevée par un jeu des valeurs. L'objectif de cette initiative est de stimuler les échanges et les liens en interne et de renforcer la collaboration entre les différents départements.