Formation et développement : apprendre tout au long de sa carrière
Chez wienerberger, nous sommes convaincus qu’avoir des collaborateurs passionnés et compétents est la clé de notre succès. C’est pourquoi nous offrons à tous nos collaborateurs l’opportunité et les outils nécessaires pour se former en continu, progresser et exploiter pleinement leur potentiel.
En 2024, nous avons distribué un catalogue de formations à tous nos collaborateurs. Ce catalogue reprenait 42 types de formations ouvertes dans différents thèmes, tels que qualité, environnement et durabilité, product world, IT et digitalisation, compétences de management, communication et leadership, bien-être sur le lieu de travail et technique. Pour cela, nous avons travaillé avec des formateurs internes mais aussi des partenaires extérieurs. 280 collaborateurs se sont inscrits au guide de formations ouvertes.
Le guide de formations ouvertes n’est qu’une possibilité parmi les nombreuses options d’apprentissage proposées par wienerberger. Nous continuons à investir quotidiennement dans des formations que nos collaborateurs peuvent solliciter et suivre via notre Learning Management System (Cornerstone). Nous proposons notamment des formations en ligne (via GoodHabitz), des formations Iedereen Leert (en collaboration avec SBM), des formations sur site et bien plus encore. Ces formations permettent à nos collaborateurs d’améliorer leurs compétences, ce qui s’avère bénéfique pour la productivité et l'innovation au sein de wienerberger.
wienerberger propose une formation en leadership approfondie et sur mesure. La Formation en leadership 2023-2024 s’étendait de septembre 2023 à juin 2024. Durant cette période, les participants ont suivi quatre journées de formation, entre lesquelles ils assistaient à des séances de coaching, afin de les aider dans leur développement personnel et dans l'acquisition de compétences en leadership. La formation s’est clôturée par une présentation au cours de laquelle les participants ont partagé leurs expériences et l’applicabilité de leurs nouvelles connaissances dans leur environnement de travail.
Puis en cerise sur le gâteau : la remise de diplôme. Le couronnement de plusieurs mois de dur labeur, où chaque participant a reçu un certificat personnalisé, symbolisant l’achèvement de la formation mais marquant aussi le début d’une nouvelle phase dans son développement professionnel.
Une nouvelle phase de formation a débuté en septembre 2024, avec à son bord 22 (futurs) cadres inscrits.
Rapport de développement durable 2024
Consultez un aperçu de tous les thèmes inclus dans notre rapport de développement durable 2024.
