In 2025 lanceerden we onze nieuwe employer branding campagne De Wienerbergers. Met deze campagne zetten we onze identiteit als warme, diverse en toekomstgerichte werkgever kracht bij.
De Wienerbergers: zoveel karakters, zoveel jobs
10 april 2026
Onze medewerkers spelen zelf de hoofdrol. Via een karakterquiz en fotoshoots groeit de campagne van binnenuit en weerspiegelt ze op een authentieke manier wie we zijn als organisatie. Dankzij een brede multichannel aanpak op sociale media en onze vernieuwde jobsite vergroten we onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt en bouwen we aan een sterk, geloofwaardig werkgeversmerk.
Het doel is duidelijk: meer herkenbaarheid, sterkere betrokkenheid en duurzame retentie.
Dag van de Wienerbergers
De employer branding campagne kreeg extra vorm tijdens de Dag van de Wienerbergers. Collega’s ontvingen een speelse bingokaart met opdrachten die gelinkt waren aan onze waarden en karaktertrekken, zoals duurzaamheid, diversiteit en samenwerking. Wie de kaart volledig invulde, werd beloond met een exclusieve De Wienerbergers‑mok. Deze actie zorgde voor heel wat spontane ontmoetingen, versterkte de onderlinge verbondenheid en zette onze nieuwe employer branding op een tastbare manier in de kijker.
Ontdek onze andere realisaties van 2025 in het thema 'Werknemers en sociale impact'
Duurzaamheidsrapport 2025
Bekijk een overzicht van alle thema's die werden opgenomen in ons Duurzaamheidsrapport 2025.