Veilige en gezonde werkomstandigheden zijn en blijven een absolute prioriteit voor wienerberger. Elke dag zetten we ons in om ervoor te zorgen dat onze medewerkers hun werk veilig, gezond en met vertrouwen kunnen uitvoeren. Onze langetermijnambitie is duidelijk: nul ongevallen.
In 2025 legden we daarom een sterke focus op het Secured Zone Action Plan (SZAP). Dit strategische meerjarenproject, dat loopt tot en met 2027, richt zich op het structureel beheersen van de meest kritische veiligheidsrisico’s in onze productie‑ en logistieke omgevingen. SZAP is opgezet als een zogenaamd handshake project, waarbij verschillende afdelingen, zoals productie, onderhoud, logistiek, H&S en engineering, intens samenwerken. Veiligheid is geen individuele taak, maar een gedeelde verantwoordelijkheid.
Binnen de wienerberger‑groep werden de voorbije jaren alle ernstige arbeidsongevallen grondig geanalyseerd. Op basis van deze analyses identificeerden we vier werkzones waar de risico’s het hoogst zijn en waar gerichte acties het grootste veiligheidsrendement opleveren:
Deze zones worden vaak gekenmerkt door interactie tussen mens en machine, interne logistiek en restenergie. Met het Secured Zone Action Plan pakken we deze risico’s structureel en preventief aan.
Het Secured Zone Action Plan is opgebouwd rond zes cruciale thema’s die elkaar versterken en samen zorgen voor een duurzaam en toekomstgericht veiligheidsbeleid:
Het Secured Zone Action Plan is nauw verbonden met onze bredere PATHS‑aanpak (Positive Attitude Towards Health & Safety) en het lopende veiligheidscultuurtraject. Waar SZAP focust op het beheersen van de meest kritische operationele risico’s, zorgen PATHS en veiligheidscultuur voor de organisatorische en gedragsmatige verankering van veiligheid.
Verschillende SZAP‑acties dragen rechtstreeks bij aan zowel leading als lagging indicatoren binnen PATHS. Opleidingen en coaching versterken onder meer het aantal H&S‑opleidingsuren per medewerker en de kwaliteit van veiligheidsgesprekken door leidinggevenden. Monitoring, Continuous Improvement en Mechanische Integriteit ondersteunen betere auditresultaten en een hogere opvolging en oplossing van veiligheidsmeldingen.
Door het structureel aanpakken van risico’s in de secured zones verwachten we bovendien een positieve impact op het aantal incidenten en arbeidsongevallen met werkverlet.
Leidinggevenden spelen hierin een sleutelrol. Zij maken veilig gedrag zichtbaar, betrekken operatoren bij oplossingen, bijvoorbeeld door het vermijden van toegang tot secured zones, spreken aan op onveilig handelen en stimuleren meldingsbereidheid. De inzichten uit SZAP worden geïntegreerd in veiligheidsgesprekken, toolboxen en taakrisicoanalyses, zodat medewerkers actief betrokken blijven bij het herkennen en beheersen van risico’s.
De PATHS‑score van wienerberger Belgium eindigde in 2025 op 80, een duidelijke vooruitgang ten opzichte van 161 in 2024.
In hetzelfde jaar kwamen 3.226 veiligheidsmeldingen binnen via de Safety Portal‑app (tegenover 3.043 in 2024). De meest voorkomende meldingen hadden opnieuw betrekking op orde & netheid, slip‑, trip‑ & fall‑risico’s en machines & gereedschap. Voor 2026 blijft de doelstelling ambitieus: opnieuw minstens 3.000 meldingen verzamelen.
Ook initiatieven zoals de jaarlijkse Safety Awards Ceremony tonen de sterke betrokkenheid rond veiligheid. In 2025 ontvingen we 40 inzendingen van onze verschillende sites. De site van Beerse won de hoofdprijs met het project Radarbeveiliging van Lijn 1. Zonnebeke behaalde de tweede plaats, terwijl Kortemark, Malle en Péruwelz ex aequo derde werden.
Daarnaast was ook de Safety Day op 24 april 2025, met als centraal thema brandveiligheid, een groot succes. Via workshops werden medewerkers opnieuw geïnspireerd om veilig gedrag toe te passen op de werkvloer. Meerdere sites slaagden er bovendien in om in 2025 ongevalsvrij te blijven, waaronder Kortemark, Maaseik, Péruwelz, Nova en Quirynen.
Door het Secured Zone Action Plan te koppelen aan PATHS en het veiligheidscultuurtraject kiest wienerberger resoluut voor een integraal veiligheidsmodel: technische maatregelen, duidelijke processen én het juiste gedrag op de werkvloer.
SZAP is geen tijdelijk actieplan, maar een structureel meerjarenprogramma dat bijdraagt aan onze langetermijnambitie: elke medewerker, elke dag opnieuw, veilig en gezond aan het werk.
Bekijk een overzicht van alle thema's die werden opgenomen in ons Duurzaamheidsrapport 2025.
