Wienerberger (Kempen) heeft het afgelopen jaar sterk geïnvesteerd in diverse acties omtrent opleiding, coaching en begeleiding. Hierdoor kunnen we groeien naar een nog meer inclusieve onderneming.
![Conceptual symbol home made from black and white hands isolated over white background](/duurzaamheid/duurzaamheidsrapport-2018/groeien-naar-een-inclusieve-onderneming/jcr:content/root/hero/first-image/image.imgTransformer/hero-100x100/lg-5/1645797010762/ADV_2010_DUURZAAMHEID_001.jpg)
Wienerberger (Kempen) heeft het afgelopen jaar sterk geïnvesteerd in diverse acties omtrent opleiding, coaching en begeleiding. Hierdoor kunnen we groeien naar een nog meer inclusieve onderneming.
Om van Wienerberger een nog meer inclusieve onderneming te maken, hebben we onder andere deze initiatieven op poten gezet:
Het referentiebewijs toont aan dat Wienerberger, door kansen te geven, bijdraagt tot de realisatie van vier Sustainable Development Goals:
Deze acties hebben we kunnen nemen in samenwerking met "De Werkplekarchitecten", dit zijn niet-winstgedreven organisaties die mensen coachen, opleiden en begeleiden op de werkplek.
We hopen alvast dat we deze positieve tendens verder kunnen uitbouwen binnen onze organisatie.